洛江区经验:学历:大专
1、至少5年以上人力资源总监工作经验;2、大专以上学历,人力资源管理专业或工商管理专业;3、为组织发展提供人力资源支持,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;4、定期对公司制度进行修善,监督执行;5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。6、有建筑行业经验者优先。
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