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经验:
学历:大专
岗位职责：
1. 根据公司人力资源规划及各部门的人力资源需求计划，制定人员招聘计划；
2. 利用各种招聘资源，组织实施人员招聘，达成招聘计划；
3. 员工关系协调，部门团队共建；
4. 其他人力资源相关工作。
任职要求：
1. 有5年以上的人力资源从业经验，有制造型工厂工作经验尤佳；
2. 熟悉国家相关劳动法律、法规，精通招聘；
3. 有较强的专业管理能力，沟通能力，判断决策能力强，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
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